Oui, votre employeur a l'obligation légale d'intervenir partiellement au niveau des déplacements effectués entre votre domicile et votre lieu de travail en empruntant les transports en commun.
Oui, votre employeur a l'obligation légale d'intervenir partiellement au niveau des déplacements effectués entre votre domicile et votre lieu de travail en empruntant les transports en commun.