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Quelle est la marche à suivre pour que mon abonnement soit payé partiellement ou totalement par mon employeur ?

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Il s'agit d'une formule avantageuse, tant à l’attention de l’employé(e), que de l’employeur.
Ainsi, vous pouvez vous rendre à votre travail à un prix très avantageux, et votre employeur bénéficie d'avantages fiscaux. De plus, ce dernier réduit et gère les coûts en matière de mobilité, tout en devant effectuer moins de démarches administratives, etc.

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